مشاور شغلی

مشاور شغلی : مشاوران با هدف کمک به حل مشکلات، مدیریت تغییر و بهبود بهره وری، بهبود موقعیت سازمان یا مشخصات سازمان را بهبود می بخشند.
حجم کار یک مشاور می تواند سنگین باشد.
یک مشاور چه کار می کند؟

مشاوران مشاوره و تخصص را به سازمان ها جهت کمک به بهبود عملکرد کسب و کار خود از لحاظ عملیات، سودآوری، مدیریت، ساختار و استراتژی ارائه می دهند. اگرچه حجم کاری می تواند سنگین باشد، مشاوره حرفه ای با امکانات فراوانی است. این کار در سراسر مناطق مختلف، از جمله مدیریت، استراتژی، فناوری اطلاعات، امور مالی، بازاریابی، HR و مدیریت زنجیره تامین گسترش می یابد.

وظایف مشاور شغلی

پروژه هایی که در آن شرکت می کنید و وظایفی که به آنها داده اید بستگی به منطقه ای است که در آن کار می کنید، اما مسئولیت های کلی شامل موارد زیر است:

انجام تحقیقات، نظرسنجی ها و مصاحبه ها برای درک کسب و کار
تجزیه و تحلیل آمار
شناسایی مسائل و بررسی راه های حل آنها
ارزیابی جوانب مثبت و منفی استراتژی های احتمالی
جمع آوری و ارائه اطلاعات صوتی، بصری و در نوشتن
توصیه هایی برای بهبود، با استفاده از مدل های کامپیوتری برای آزمایش آنها و ارائه یافته ها به مشتری
اجرای راه حل های توافق شده
توسعه و اجرای روش های جدید یا آموزش.
کارفرمایان متداول مشاوران

مشاور شغلی

مشاوره

اکثر مشاوران مدیریت توسط شرکت های مشاوره بین المللی، شرکت های خدمات حرفه ای یا بخش های استراتژی سازمان های مالی مانند حسابداران استخدام می شوند. شرکت های مشاوره می توانند از مشاوران متخصص در ارائه طیف گسترده ای از خدمات، به مشاوران متخصص در زمینه های مختلف کسب و کار، مانند استراتژی یا فناوری اطلاعات، متفاوت باشند. مشاوران توسط سازمان ها در تمام بخش ها به دنبال کمک و مشاوره در مورد مشاغل کسب و کار هستند.

فرصت های شغلی توسط خدمات حرفه ای، در روزنامه های ملی، در نشریات مربوطه از قبیل مشاوره TARGETjobs، اقتصاددان، مدیریت مردم، مجله مشاوره و مشاوره TARGETjobs توسط آنلاین تبلیغ می شود. برخی از مشاغل مشغول به کار در تمام طول سال هستند، اما بسیاری از آنها در ماه نوامبر و دسامبر به پایان می رسد.

مدارک تحصیلی و آموزش مورد نیاز
حرفه ای در مشاوره بیشتر تنها به فارغ التحصیلان باز می شود. با این وجود، برای کسانی که دارای حداقل دو سال تجربه کسب و کار هستند، ممکن است مدارک ابتدایی را با موسسه مشاوره (IC) که توسط کارفرمایان مورد ارزیابی قرار می گیرند، امکان پذیر کنند، اگر چه ممکن است چندین سال طول بکشد تا بتوانید به یک سطح کافی برای اشتغال.

فارغ التحصیلان می توانند در هر رشته تحصیلی داشته باشند، اگر چه کسب و کار، مدیریت، اقتصاد، ریاضی یا آمار می تواند برای ورود به برخی از شرکت ها سودمند باشد و معمولا طبقه بندی 2.1 مورد نیاز است. با این حال، برخی از شرکت های خدمات حرفه ای اخیرا معیار ورود خود را تغییر داده اند، و غیر ممکن است که وارد حرفه با 2.2. MBA می تواند منجر به ورود در سطح بالاتری شود، اما معمولا فقط برای کاندیداهای دارای چندین سال تجربه است.

کارفرمایان بزرگتر دوره های تعطیلات و برنامه های درمانی را اجرا می کنند که می توانند بینش مفیدی را در زمینه حرفه ای به وجود آورند. رقابت برای جای خالی فارغ التحصیلی اغلب شدید است، بنابراین یک کارآموزی می تواند برای درخواست شما تقویت شود. تاریخ بسته شدن بسیاری از کارآموزان مشاوره در ماه فوریه است. علاوه بر این، به دست آوردن عضویت IC با انجام مدارک خود نشان می دهد تعهد و می تواند به درخواست شما کمک کند.

مهارت های کلیدی برای مشاوران
آگاهی تجاری
مهارت های عددی خوب
توجه به جزئیات
مهارت های تحلیلی
مهارت های بین فردی عالی
توانایی تاکتیکی و متقاعد کننده
مهارت های تیم کار
مهارت های IT
مهارت های ارتباطی خوب و خوب نوشته شده
خود انگیزشی
توانایی زبان خارجی نیز مفید می باشد.